UNSERE ESG-POLICY

UNSER ESG-ANSATZ

EnviroSustain ist eines der wenigen Beratungsunternehmen für Nachhaltigkeit in Europa, das seine Kunden aus der Immobilienbranche mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen aus den Bereichen Technik, Umwelt, Nachhaltigkeit und Energie unterstützt.

Wir betrachten es als unsere Pflicht, unser Geschäftsmodell auf verantwortungsvolle Weise zu gestalten und sowohl die ökologischen als auch sozialen Auswirkungen unseres unternehmerischen Handelns weitestgehend zu minimieren. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Integration von ESG-Grundsätzen in unsere Unternehmensprozesse. Dabei steht die Abkürzung ESG für Umwelt (Environment), soziale Aspekte (Social) und verantwortungsvolle Unternehmensführung (Governance).

Auf gesellschaftlicher Ebene zielen unsere Beratungstätigkeiten auf die Verbreitung des Nachhaltigkeitsgedankens im Bereich der Immobilien- und Bauwirtschaft und die direkte Reduzierung negativer Umwelteinflüsse von Immobilien. Im Sinne des Klima- und Umweltschutzes pflegen wir zudem eine Unternehmenskultur, die nachhaltige Arbeits- und Lebensstile unserer Mitarbeiter fördert und sie dazu befähigt, die Sinnhaftigkeit eigenen, nachhaltigen Handelns zu verinnerlichen. Wir sind auch um einen verantwortungsvollen und schätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern bemüht.

Außerdem engagieren wir uns in gesellschaftlichen Initiativen, die dem Gemeinwohl dienen.

Auf diese Weise möchten wir unseren Beitrag zur Umsetzung des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung auf Unternehmensebene leisten. Durch die Integration von ESG-Faktoren in unser unternehmerisches Handeln erkennen wir unsere Verantwortung gegenüber Umwelt, Mensch und Gesellschaft als festen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie an.

ESG-Faktoren integrieren wir auf folgende Weise in unser Unternehmensverhalten und damit verbundene Arbeitsprozesse:

UMWELT

SOZIALES

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

ENVIRONMENT

Natürliche Ressourcen wie Wasser, Rohstoffe, Luft und die biologische Vielfalt bilden die Grundlage für unser Leben auf der Erde. Wir achten darauf, die Umweltauswirkungen unserer Geschäftsaktivitäten und internen Prozesse so gering wie möglich zu halten. Dafür pflegen wir eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeiter zu nachhaltigem Handeln ermutigt, um einen möglichst geringen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. In diesem Sinne legen wir großen Wert auf einen schonenden Umgang mit Ressourcen und die Vermeidung und Reduzierung von CO₂. Hier streben wir vor allem eine Reduzierung unserer transportverbundenen Emissionen an. Zum Schutz der Umwelt achten wir außerdem auf Mülltrennung, Recyclingmaßnahmen und Abfallvermeidung. Auch ein nachhaltig gestalteter Einkauf ist im Sinne des Ressourcen- und Klimaschutzes von hohem Stellenwert für unser Unternehmen. Aus diesem Grund achten wir beim Kauf von Produkten auf allgemeine Fragestellungen wie deren Energie- und Wasserbedarfe und durch Rohstoffgewinnung, Herstellung und Transport verursachte Emissionen.

Um einen Beitrag zur Energiewende zu leisten, setzen wir neben der Nutzung erneuerbarer Energiequellen auf einen sparsamen Umgang mit Energie. Als Unternehmen ist es uns zudem wichtig, verantwortungsbewusst mit der wertvollen Ressource Wasser umzugehen. Wir achten auf eine effiziente Wassernutzung und streben an, die Gesamtmenge unseres verbrauchten Wassers kontinuierlich zu reduzieren.

Um die Auswirkungen unserer Geschäftsaktivitäten besser verstehen zu können, messen wir alle wesentlichen Ressourcenverbräuche und analysieren die Entwicklung unserer angestrebten Verbesserungen. Veränderungen können wir so beständig überwachen, um zeitnahe Anpassungen vorzunehmen und längerfristig gesehen eine stete Senkung unserer Ressourcenverbräuche zu erreichen.

Im Sinne unserer authentischen Zielverfolgung von „gesundem und nachhaltigem Lebensraum für jeden“ möchten wir auch unseren Mitarbeitern gesunde und zufriedenstellende Arbeitswelten bieten. Als werteorientiertes Unternehmen erkennen wir, dass ein fairer, offener Umgang miteinander in einer gesundheitsfördernden Atmosphäre nicht nur Zufriedenheit und Kreativität sondern auch den wirtschaftlichen und nachhaltigen Erfolg fördern.

Förderung einer diversifizierten Belegschaft

EnviroSustain fördert eine offene, von Vielfalt geprägte Arbeitswelt, denn wir sind davon überzeugt, dass die Zusammenführung verschiedenster Dimensionen von Vielfalt im unternehmerischen Kontext ein unterstützendes, offenes Arbeitsklima schafft und den Unternehmenserfolg steigert. Die Sicherstellung von Chancengleichheit und Gleichbehandlung ist EnviroSustain ein großes Anliegen – bei uns steht die Qualifikation unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Die Benachteiligung nach Alter, Herkunft oder Geschlecht lehnen wir strikt ab.

Mit Blick auf den demographischen Wandel fördern wir aktiv die Zusammenarbeit von Alt und Jung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der effektiven Zusammenarbeit, um die Chancen der Generationenvielfalt zu nutzen, z. B. durch das Ermöglichen flexibler Arbeitszeiten und die aktive Förderung von Wissenstransfer innerhalb unserer Projektteams.

Außerdem verfolgen wir eine international ausgerichtete Unternehmensstrategie. Durch die Förderung der Internationalisierung führen wir fachspezifisches Know-how verschiedener Kulturen zusammen. Dies stärkt nicht nur die Innovationsfähigkeit sondern auch die Wettbewerbsposition unseres Unternehmens.

Gesundheit & Wohlbefinden

Die Gesundheit jedes Menschen wird entsprechend stark von seiner Arbeitsumwelt geprägt. Für EnviroSustain ist es von hoher Priorität, seinen Mitarbeitern einen gesunden Ort des Arbeitens bereitzustellen und sie bei einer gesunden Lebensführung zu unterstützen. Aus diesem Grund achten wir auf ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Dies beinhaltet die Bereitstellung einer nachhaltigen Arbeitsumwelt und -atmosphäre, in der auf verschiedene Qualitätsparameter geachtet wird. Zudem fördern wir effizientes und produktives Arbeiten durch eine nachhaltige Arbeitsprozessgestaltung und -organisation. Auch eine gesunde Ernährungsweise betrachten wir als wichtigen Teil gesunden Arbeitens. Außerdem legen wir großen Wert auf die Förderung von Bewegung und gemeinsame Sportaktivitäten.

CORPORATE GOVERNANCE

Wir verpflichten uns zu einer nachhaltigen und ethisch einwandfreien Unternehmensführung. Dies schließt ebenso die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und Regelungen wie ein Handeln nach ethischen und moralischen Grundsätzen ein. Unser Ziel ist es, durch unsere verantwortungsbewusste Geschäftspraxis langjährige, nachhaltige Beziehungen sowie die wirtschaftliche Nachhaltigkeit als Basis für die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern.

Employer Benefits

EnviroSustain bietet seinen Mitarbeitern überzeugende Leistungen wie eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr sowie grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge. Des Weiteren fördern wir die individuelle Qualifizierung und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und stellen sowohl beratende als auch finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Schulungen. Zudem setzen wir uns für überdurchschnittlich attraktive Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter ein und bieten in diesem Rahmen die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit hoher Arbeitgeberbeteiligung. Als Teil unserer Personalpolitik fördern wir außerdem die Vereinbarkeit von individuellen Lebenskonzepten, ob Familie oder fachliche Weiterentwicklung, mit dem Beruf unserer Mitarbeiter. Dazu ermöglichen wir eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle. Wir sind davon überzeugt, dass freiwillige Arbeitgeberleistungen und die aktive Förderung der Mitarbeitergesundheit zu nachweislich langen Betriebszugehörigkeiten beitragen.

Gesellschaftliches Engagement

Wir betrachten unternehmerisches Engagement für Umwelt und Mensch als Teil unserer gesellschaftlichen Verpflichtung. Ökologisches und soziales Engagement ist schon lange gelebte Tradition bei EnviroSustain. Dies zeigt sich in der Unterstützung vieler wohltätiger Projekte. Unser Engagement umfasst sowohl indirekte Beiträge, wie zum Beispiel Spenden, aber auch direkte Aktivitäten in den Bereichen Umwelt- und Klimaschutz sowie bei sozialen Projekten.